Spezialist People Development / Personalentwicklung (m/w/d) (m/w/d)

am Standort: München

BWL

Job ID 24101

Warum Cs2?

Cs2 ITEC bietet Ihnen als Berufseinsteiger oder erfahrenem Spezialisten ausgezeichnete Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Bei spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten für internationale Großkunden und Konzerne, bauen Sie, je nach Aufgabenstellung und Position tiefes Fachwissen in neuesten Technologien oder breites Projektleitungs- bzw. Führungs-Know-how auf. Durch die Vielzahl unserer Themen können wir Ihnen, je nach persönlichen Wünschen, verschiedene Technologiebereiche und Aufgabenstellungen anbieten.

Das bieten wir Ihnen:

  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem spannenden Aufgabenumfeld
  • Internationale Großprojekte bei namhaften Kunden
  • Mitarbeit in einem sympathischen und motiviertem Team
  • Angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld
  • Interessante Perspektiven für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Attraktive Vergütung und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten

Diese Aufgaben warten auf Sie:

  • Eigenständige Entwicklung von ganzheitlichen Lernkonzepten einschließlich deren standortübergreifenden Implementierung, Steuerung und Umsetzung
  • Ausbau von (inter-)nationalen E-Learning Angeboten: Beratung der Fachbereiche bei der Contentdefinition, Koordination und Auswahl von Dienstleistern für die Erstellung von Lerninhalten bzw. eigenständige Entwicklung neuer
    • E-Learning-Module
  • Unterstützung des deutschlandweiten Skill-Management-Prozesses sowie Mitarbeit bei dessen Weiterentwicklung
  • Mitarbeit im Trainingsmanagement inklusive der Administration im nationalen Learning Management System (SAP),
    • dazu gehören: Erhebung des Bildungsbedarfs einschließlich der Beratung der Fachbereiche, Konzeption von Lernformaten, Verwaltung von (Online-) Trainings, Auswahl und Unterstützung der internen sowie externen Referent:innen sowie das Reporting
  • Konzeption und Umsetzung der Kommunikation von Personalentwicklungsthemen in kunden-internen Medien
  • Leitung von Projekten aus dem Bereich Lernen, Lerntechnologie und Personalentwicklung für den Konzern weltweit sowie Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten als Vertreter:in der Personalentwicklung
  • Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Ihrer persönlichen Entwicklung sowie Lernbedarfen und angeboten

Was Sie mitbringen sollten:

  • Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder vergleichbaren Bereichen
  • Fundierte, mehrjährige Inhouse-Erfahrung in der Personal- und/oder Führungskräfteentwicklung in einem international agierenden, größeren Industrieunternehmen mit Matrixstruktur
  • Erfahrung in den Bereichen Training, Didaktik, Lerntechnologien und Schulungsberatung
  • Mehrjährige Projektmanagementerfahrung
  • Sehr gutes Kommunikationsvermögen in Deutsch und Englisch
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse (Success Factors) von Vorteil
  • Bereitschaft für planbare, gelegentliche Dienstreisen an andere nationale und internationale Kunden-Standorte wird vorausgesetzt

Wir freuen uns auf SIE !