Karriere bei Cs2

Gerne informieren wir Sie über die beruflichen Möglichkeiten bei uns.
Sie fragen sich vielleicht, wie könnte meine Tätigkeit und meine weitere Karriere bei Cs2 aussehen?
Bei Cs2 arbeiten Sie zusammen mit erfahrenen Kollegen/innen an innovativen und anspruchsvollen Projekten.
Sie betreuen renommierte Kunden aus unterschiedlichen Branchen und bearbeiten spannende Aufgabenstellungen.
Der große Vorteil für Sie:
Sie sammeln breite Erfahrungen in unterschiedlichen Technologien, Anwendungen und Unternehmenskulturen.

Studenten

Absolventen

Professionals

Quereinsteiger

Warum Cs2 ?

Hier einige gute Gründe:

  • herzlicher Empfang und intensive Einarbeitung
  • spannende, abwechslungsreiche Aufgaben
  • gezielte Weiterbildung
  • vielfältige Karrierechancen
  • fördernde Feedbackgespräche
  • offene und faire Kommunikation
  • sympathische, hilfsbereite Kollegen
  • keine ständige Erreichbarkeit
  • familienfreundliche Gleitzeitmodelle
  • faire Überstundenregelung
  • flexibles Arbeitszeitkonto
  • tolles Betriebsklima

und nicht zuletzt:

Klasse Firmenfeten

Benefits:

Neben einem attraktiven, leistungsgerechten Gehalt sprechen noch einige Zusatzleistungen für Cs2:

Betriebliche Altersvorsorge
Erfolgsabhängige Sonderzahlungen
Zuschuss für die Kinderbetreuung
Vermögenswirksame Leistungen
Fahrtkostenerstattung
Essenszuschuss
flexible Elternzeit
und weitere mitarbeiterbezogene Sonderregelungen

Einstieg

Bei Cs2 finden  sowohl Schüler und Studenten, als auch Absolventen, Professionals und Quereinsteiger beste Kennenlern- und Einstiegsmöglichkeiten:
Ausbildung im techn. oder kaufm. Bereich
Duales Studium
Praktikum
Werkstudententätigkeit
Abschlussarbeiten

Interessante Einstiegspositionen für Techniker, Informatiker, Ingenieuren und Betriebswirtschaftler in den Bereichen IT, Engineering, Consulting, Vertrieb und Recruiting.

Herausfordernde Fach- und Führungs- positionen mit guten Karrierechancen für Professionals

Positionen für Quereinsteiger mit hoher Affinität zur Technik

Bewerbung

Haben Sie auf unserem Stellen- und Projektportal eine interessante Aufgabe entdeckt oder möchten Sie einfach die Möglichkeiten bei Cs2 durch eine Initiativ- bewerbung ausloten ?

Dann schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbungs- unterlagen – gerne per Email oder Online.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen !

Ihre Bewerbung wird als erstes in unserem Personalbereich gesichtet. Ein kurzes Telefongespräch vorab ist eine gute Möglichkeit für ein erstes Kennenlernen. Dabei lassen sich schnell und unkompliziert Chancen, Wünsche und Erwartungshaltung abgleichen. Anschließend reichen wir die Unterlagen an den zuständigen Fachbereich weiter. Er bespricht mit Ihnen die Einstiegsmöglichkeiten und wenn beide Seiten eine gute Basis für die Zusammenarbeit sehen, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Kennenlernen ein.

Studenten/innen

Ausbildung / Duales Studium

Vom Praktikum über einen Nebenjob bis  hin zur Abschlussarbeit bieten wir vielfältige  Möglichkeiten für eine Zusammenarbeit.

Im Praktikum sind Sie mitten im Arbeitsalltag und lernen viel Neues. Der Ausflug in die Praxis sollte mindestens 3 Monaten dauern.

Als Werkstudent bearbeiten Sie erste kleinere Aufgaben selbständig. Ein vorheriges Praktikum ist daher sinnvoll, aber nicht Bedingung.

Für Abschlussarbeiten bieten wir zusammen  mit Ihrer Hochschule interessante und spannende Themen.

Für Schulabgänger bieten wir Ausbildungs- plätze im technischen oder kaufmännischen Bereich.

Eine sehr gute Möglichkeit, theoretisches Wissen mit praktischen Erfahrungen zu verbinden, ist ein duales Studium.

Die Details stimmen wir gerne in einem persönlichen Gespräch ab.

Absolventen/innen

Als Berufseinsteiger/in werden Sie bei uns ganz sicher nicht ins kalte Wasser geworfen.
Wir stimmen mit Ihnen einen Einarbeitungs- und Traineeplan im Detail ab. Dieser orientiert sich an Ihren Vorkenntnissen, praktischen Erfahrungen und gewünschter Tätigkeit.

Eine erfahrene Kollegin bzw. erfahrener Kollege nimmt Sie dabei an die Hand und steht immer als erste/r Ansprechpartner/in zur Verfügung.

Nach der Einarbeitungsphase wählen wir gemeinsam mit Ihnen die passenden Aufgaben in einem unserer Projektteams aus. Auch hier wird Sie ein Coach begleiten, der die weitere Einarbeitung unterstützt, Kontakte knüpft, Fragen beantwortet und  Hilfestellung gibt.

Wir übertragen Ihnen schrittweise Verantwortung und Aufgaben zur eigenständigen Durchführung. Ihren weiteren beruflichen Werdegang unterstützen wir mit gezielten Schulungen.

Professionals

Erfahrene Professionals und Fachexperten finden  bei uns  ein breites Feld an spannenden und interessanten Aufgaben. In anspruchsvollen Projekten für renommierte Kunden aus unterschiedlichen Branchen lernen Sie neue Themen und Herausforderungen kennen. Sie finden bei uns beste fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Als Experte auf Ihrem Gebiet können Sie Ihr Wissen vom ersten Tag an einsetzen. Bevor Sie mit Ihrer Projekttätigkeit starten, lernen Sie in  der  Einführungsphase die Aufgabenstellung detailliert kennen und bauen Ihr berufliches Netzwerk auf.

Wir haben eine Vielzahl an span­nen­den Fach- und Füh­rungspositionen, bei denen Sie eigene Ideen umsetzen und viel bewegen können.
In regelmäßigen Mitarbeiterge­sprä­chen reflek­tie­ren wir Ihre Leis­tung und unter­stüt­zen Sie, Ihre fach­li­chen und per­sön­li­chen Stär­ken auszubauen. Gemeinsam  arbeiten wir an der Umsetzung Ihres individuellen Karriereplans und unterstützen Ihre weitere Laufbahn durch gezielte Fortbildungsmassnahmen.

Quereinsteiger

Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen, finden aber wenig Einstiegsmöglichkeiten in der gewählten Fachrichtung? Sie sind interessiert, lernfähig und engagiert und haben eine starke Affinität zur Technik.

Wir suchen Talente die kreativ und engagiert sind, ein ausgeprägtes Organisationstalent und gute Kommunikationsfähigkeiten besitzen sowie starkes Interesse an der Technik haben.

Cs2 bietet Quereinsteigern vielfältige Möglichkeiten der Zusammenarbeit.

Ausgehend von Ihren individuellen Voraussetzungen, Neigungen und Berufserfahrungen erarbeiten  wir gemeinsam Ihren Einarbeitungs- und Ausbildungsplan sowie Ihre zukünftigen Tätigkeitsfelder.

Organisationstalente finden z.B. in der Projekt-/ Informationskoordination eine passende Aufgabe, kommunikationsstarke Mitarbeiter im Vertrieb und Recruiting, hohe Genauigkeit ist im Test- und Qualitätssicherungsbereich gefragt.

Bewerberservice

Ansprechpartner

Unser Personalteam steht Ihnen gerne für kompetente Vorabinformationen zur Stellenausschreibung, zur Firma Cs2 und den vielfältigen Möglichkeiten der Zusammenarbeit zur Verfügung. Unsere Ansprechpartner/innen vom Bewerberservice freuen sich auf Ihren Anruf.

Alexandra Dannhorn
T: +49 (0)9131 / 88 06 -26
Alexandra.Dannhorn@cs2-itec.de
Sabine Deierlein
T: +49 (0)9131 / 88 06 – 45
Sabine.Deierlein@cs2-itec.de
Martina Kollmann
T: +49 (0)6221 / 60 41 – 35
Martina.Kollmann@cs2-itec.de
Volker Seedorff
T: +49 (0)6221 / 60 41 – 33
Volker.Seedorff@cs2-itec.de