(Junior-) Recruiting Manager (m/w/div.)

am Standort: Erlangen

BWL/Consulting

Job ID 15293

Warum Cs2?

Cs2 ITEC bietet Ihnen als Berufseinsteiger oder erfahrenem Spezialisten ausgezeichnete Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Bei spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten für internationale Großkunden und Konzerne, bauen Sie, je nach Aufgabenstellung und Position tiefes Fachwissen in neuesten Technologien oder breites Projektleitungs- bzw. Führungs-Know-how auf. Durch die Vielzahl unserer Themen können wir Ihnen, je nach persönlichen Wünschen, verschiedene Technologiebereiche und Aufgabenstellungen anbieten.

Das bieten wir Ihnen:

  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem spannenden Aufgabenumfeld
  • Internationale Großprojekte bei namhaften Kunden
  • Mitarbeit in einem sympathischen und motiviertem Team
  • Angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld
  • Interessante Perspektiven für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Attraktive Vergütung und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten

Diese Aufgaben warten auf Sie:

    Wir suchen interne Unterstützung in Vollzeit für unser Recruiting Team in Erlangen:
  • Sie verstehen die Anforderungen unserer Kunden und identifizieren geeignete Kandidaten (m/w/d) für unsere qualifizierte Projektabwicklung im Bereich IT und Engineering
  • Sie übernehmen das Bewerbermanagement von der Stellenanzeigenschaltung bis zum Onboardingprozess
  • Sie nutzen neben klassischen Recruitingquellen alternative Sourcing Kanäle im Rahmen der aktiven Kandidatensuche
  • Sie identifizieren geeignete Kandidaten (m/w/d) für unsere Projekte und führen eigenständig telefonische Erstgespräche, Telefoninterviews sowie persönliche Vorstellungsgespräche
  • Sie begeistern potentielle Kandidaten (m/w/d) für die anstehenden Aufgaben und gewinnen diese erfolgreich für das Unternehmen
  • Sie pflegen und erweitern gemeinsam im Team den Kandidatenpool und knüpfen Kontakte mit potentiellen Talenten
  • Sie unterstützen bei der Mitarbeiterbetreuung und Mitarbeiterbindung
  • Sie nehmen an Recruitingveranstaltungen teil

Was Sie mitbringen sollten:

  • Sie haben ein Studium oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
  • Sie bringen erste praktische Erfahrungen aus dem Recruiting mit sowie idealerweise auch in Themen des Research, Active Sourcing oder Vertriebsumfeld idealerweise im IT oder Engineering Umfeld
  • Sie verfügen über überzeugende Sprachfähigkeiten in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
  • Sie besitzen eine Begeisterung für Networking und Kommunikationstalent
  • Sie sind sicher im Umgang mit gängigen EDV Anwendungen und Social Media
  • Sie zeichnen sich aus durch eine hohe Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative und Flexibilität sowie eine selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise

Wir freuen uns auf SIE !