Recruiting Manager (m/w/d)

am Standort: Erlangen

Vertrieb, Personalwesen, Verwaltung

Job ID 69791

Warum Cs2?

Cs2 ITEC bietet Ihnen als Berufseinsteiger oder erfahrenem Spezialisten ausgezeichnete Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Bei spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten für internationale Großkunden und Konzerne, bauen Sie, je nach Aufgabenstellung und Position tiefes Fachwissen in neuesten Technologien oder breites Projektleitungs- bzw. Führungs-Know-how auf. Durch die Vielzahl unserer Themen können wir Ihnen, je nach persönlichen Wünschen, verschiedene Technologiebereiche und Aufgabenstellungen anbieten.

Das bieten wir Ihnen:

  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem spannenden Aufgabenumfeld
  • Internationale Großprojekte bei namhaften Kunden
  • Mitarbeit in einem sympathischen und motiviertem Team
  • Angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld
  • Interessante Perspektiven für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Attraktive Vergütung und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten

Diese Aufgaben warten auf Sie:

    wir suchen für unseren Hauptsitz in Erlangen im Recruiting für IT und Engineering Unterstützung in einer unbefristeten Festanstellung.

    Benefits:
  • Marktübliches Grundgehalt + überdurchschnittliche Provision
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Abbau von Überstunden möglich
  • Home Office Regelung
  • Freundliches Team
  • Flachen Hierarchien
  • Wir sind alle "per Du"
  • Teamevents
  • Quereinstieg möglich
  • Betreuung durch Paten während Einarbeitung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten

    • Unsere Kunden sind meist Großunternehmen und Konzerne. Unsere Firma wächst stetig und sucht zur Erweiterung des Teams mehrere Personen (m/w/d) mit Leidenschaft im Kontakt mit Bewerber (m/w/d) und Mitarbeitern (m/w/d).

    Sie betreuen eigenständig verschiedene Stellen deutschlandweit im IT und Engineering.
    Sie verantworten die Auswahl von Kandidaten für Ihre Stellen und begleiten den Hiring Process von der Vorstellung bis zum Vertragsabschluss, außerdem koordinieren Sie die Organisation von Interviews.

Was Sie mitbringen sollten:

  • Sie haben ein Studium oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
  • Sie bringen praktische Erfahrungen im Recruiting, Disposition oder Vertrieb mit
  • Sie konnten bereits idealerweise auch Ihre Fähigkeiten im Active Sourcing oder Vertriebsumfeld unter Beweis stellen und begeistern durch Ihre offene, aktive und gewinnende Persönlichkeit
  • Sie verfügen über überzeugende Sprachfähigkeiten in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
  • Sie besitzen eine Begeisterung für Networking und Kommunikationstalent
  • Sie sind sicher im Umgang mit gängigen EDV Anwendungen und Social Media
  • Sie zeichnen sich aus durch eine hohe Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative und Flexibilität sowie eine selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise

    • Wir sind offen gegenüber Berufseinsteiger (m/w/d) oder Quereinsteiger (m/w/d).

Wir freuen uns auf SIE !